廣東每通測控科技股份有限公司選、聘、育、留人才以核心價值觀為導向，以合伙人模式成為懷瑞理想的有志者提供廣闊的平臺和無限的職業(yè)發(fā)展空間，同時提供高于市場水準，極其竟爭力的豐厚薪酬福利讓你體驗收獲歸宿感、成就感、幸福感。
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沒錯，就是您
外獵內育、梯次配置、平衡發(fā)展
1.內育：公司注重內部人才階梯式培養(yǎng)，不斷建立和完善用途力和可溯性素質提升體系，為員工提供廣泛職業(yè)提升發(fā)展培訓及通道。培養(yǎng)自己的人才。
2.外獵：從社會、市場、行業(yè)標桿企業(yè)，高等院校，研究所等渠道或機構，發(fā)掘、選拔、獵聘各個領域公司戰(zhàn)略規(guī)劃的職業(yè)經理人、專家加盟，全面與公司人才發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
3.梯次構建：通過內育和外獵并行，形成內外共進，長效發(fā)展的人才機制，保持行業(yè)人才竟爭力。
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